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03/05/2015

Ouvrir les portes du marché étasunien aux startups belges

Imaginons une innovation radicale dans le soutien des pouvoirs publics à la création et au financement d’entreprise : L’État et les régions pourraient booster l’innovation en aidant nos startups technologiques (biotechnologies, énergies propres, les technologies de l’information, etc.) à pénétrer le marché étasunien. Il s’agirait d’encourager nos jeunes pousses innovantes à s’ouvrir à d’autres processus et à d’autres structures d’innovation, dans des écosystèmes véritablement performants, comme ceux de la Silicon Valley et du Massachusetts.

Puisqu’en Belgique il nous manque le savoir-faire anglo-saxon tant en matière de financement d’amorçage et de démarrage (c’est-à-dire le capital-risque stricto sensu) qu’en matière de business modèles dans l’innovation, transformons notre faiblesse en faisant bénéficier à nos jeunes entreprises d’un réel tremplin sur le marché américain.

Les jeunes entreprises technologiques belges sont très bien perçues aux États-Unis. Elles sont inventives, innovantes mais leur talon d’Achille concerne généralement la preuve du concept et leur business plan.   Lire la suite

02/05/2015

La métamorphose du financement des startups

La façon dont les startups se financent est en train de changer et cela rend nerveuses les filières traditionnelles du capital-risque.

Après la vague des fonds d’entrepreneurs (structures dédiées par lesquelles des créateurs de startups investissent leurs plus-values dans d’autres startups) et l’émergence de nouvelles formes de crowdfunding (notamment l’equity-crowdfunding à l’instar de MyNewStartup, Wiseed, Finance Utile, Anaxago, SmartAngels, Afexios), voici une nouvelle étape avec l’éclosion d’un nouveau mode de syndication incarné par les business archangels

Une société américaine dénommée  AngelList  a mis au point un nouveau produit de financement de start-up appelé  AngelList Syndicates. Dans ce type de financement syndiqué, de riches individus  confient leurs capitaux d’investissement à des  anges-investisseurs renommés qui se mettront en chasse d’opportunités et investiront les fonds du  pool dans les startups choisies. Lire la suite

01/05/2015

Les banques se méfient de leurs employés

Et si pour une fois les banques refusaient de croire que le fait de licencier des employés en bloc est la seule réponse pour réduire les coûts et survivre à cette mauvaise passe ? Ne pourraient-elles pas sentir au plus profond d’elles-mêmes que si elles refusaient de voir la récession comme une excuse à leur déclin, et que si elles faisaient ce qui est bon pour leurs employés, elles pourraient alors convertir la menace en opportunité ?

L’économie du savoir tout entière n’est au fond bâtie que sur la confiance que les employés construisent entre eux. C’est cette relation – celle entre les employés et l’organisation – qui à elle seule maintient une entreprise dans la course. Des licenciements à grande échelle, s’ils ne sont pas liés à la performance des employés mais simplement à la réduction des coûts, démantèlent l’édifice de la confiance. Les fondations mêmes de l’organisation sont réduites à néant.  Lire la suite